华仪以“华仪学院”为载体，构建学习型组织，全面推进人才梯队建设计划和接班人人才培养模式，建立“启航、新秀和续航”三位一体人才梯队培养模式。
通过第三方平台为在职员工提供绩效深造再教育机会，如与高校合作设立“华仪班”，与科研院所、国际知名企业建立智享平台。
公司建立了“纵向可晋升、横向可拓展”的五通道职业晋升体系，为员工量身定制职业发展目标和计划，通过学习、培训、轮岗、晋升等帮助员工实现个人职业目标，实现员工个人价值和公司整体绩效的双赢。
